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Ausgezeichnet – Top Company 2022.

Wir freuen uns sehr über das kununu „Top Company“-Siegel! Damit gehören wir zu den fünf Prozent der beliebtesten Unternehmen im DACH Raum.

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Top Company 2022

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Wir freuen uns auf interessierte und authentische Bewerber:innen!

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Für mich ist SPV…

Flexibel

„Ich kann mir meine Aufgaben und Zeiten flexibel einteilen und habe dadurch Zeit für meine Familie.“ – Juri

Vielseitig

„In meinen Projekten bin ich nicht festgelegt auf eine Branche oder einen Kunden, dadurch lerne ich technologisch und methodisch ständig Neues kennen.“ – Josef

Entwicklung

„Mein Weg vom Theoretiker zum Praktiker, in meinen Projekten bekam ich den Freiraum zu lernen.“ – Stephan

Planungssicher

„Von der Beratung in die Elternzeit und danach wieder zurück ins Projektgeschäft, das war keine Frage.“ – Steffi

Miteinander

„Nebenberuflich CEO, hauptberuflich bin ich im Projekt mit den Teams.“ – Wolfgang

Weiterbildung

„Ich habe ein Ziel, Beraterin zu werden, hier bei SPV werde ich dabei unterstützt und begleitet.“ – Benedicte

Gemeinsam

„Wir halten uns den Rücken frei und das nicht nur im Projekt.“ – Traudi

Freiraum

„Homeoffice ist dort wo ich bin. München, Piešťany bei meiner Familie oder nach Feierabend auf den Berg.“ – Silvi

Unsere Unternehmensbereiche

Operations

"Zusammenhalt erleben in einem starken Team."

Im Operations Team finden Allround-Talente und Experten Ihren Platz. Wir agieren zwischen der SAP-/IT-Welt und der Prozessorganisation. In unterschiedlichen Aufgabenbereichen können wir uns und unser Know-how einbringen. Von der Prozessberatung über End-to-End Transformationen bis hin zur smarten Integration von SAP Lösungen und dem anschließendem Support.

Heidi Fried, Chief Performance Officer

Business Development

"Unsere Passion: Kommunikation."

Wir vereinen im Business Development Marketing und Sales. Dadurch erhalten wir bereichernde Synergieeffekte. Unsere strategische Aufstellung lassen wir direkt in unsere Marketingmaßnahmen und Ansprache des Marktes fließen. Wir haben unser Ohr am Markt und sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und Interessenten.

Barbara Klaus, Managerin Business Development

Human Resources

"Unsere Tür steht immer offen."

Im Bereich HR kümmern wir uns um das Herzstück der SPV - unsere SPVler. Wir sorgen dafür, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen, motiviert sind und schaffen Raum für Entwicklung. Wir stehen für reibungslose Prozesse im Personalwesen. Unsere Passion ist es, neue Kolleginnen und Kollegen von uns zu begeistern und sie für unser Team zu gewinnen! Wir sind Ansprechpartner für alle Bewerber:innen.

 Silvia Ratulovska, Talent Acquisition Manager

IT

"Wir schauen, dass unser Laden läuft."

Bei uns in der IT laufen alle Bits und Bytes der SPV zusammen. Wir sind Berater und Ansprechpartner für die Teams und die Geschäftsleitung. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung definieren wir die IT-Strategie der SPV und setzen interne IT-Projekte um. Wir sorgen dafür, dass alle Systeme rund um die Uhr zur Verfügung stehen und immer auf dem neuesten Stand der Technik sind.

Martin Schreiber, Senior Manager IT

Finance / Controlling

"Bei uns laufen alle Fäden zusammen."

Im Finance und Controlling haben wir mit allen Unternehmensbereichen zu tun, dem Business Development, Operations, HR und der Geschäftsführung. Dabei sind wir nicht nur reine Zahlen-Jongleure, wir halten das finanzielle Gleichgewicht aufrecht und identifizieren kosten- und ertragsrelevante Chancen und Risiken der SPV. Von der Planung bis zum Auftragseingang, über die Rechnungsstellung bis hin zum Finance Reporting.

Sebastian Immenroth, Manager Finance & Controlling

Ein paar Zahlen

4,2

Kununu-Score

100%

Kununu-Weiterempfehlungsquote

39

Durchschnittsalter

6

Jobangebote

Unsere Benefits

Weiterbildung & Entwicklung

Was uns als SPV Team eint, ist die Neugier auf neue Themen, Technologien und Menschen. Wir wollen uns weiterentwickeln, von- und miteinander lernen, uns austauschen und gemeinsam wachsen – fachlich wie persönlich! Gemeinsam mit der Führungskraft wird daher ein Entwicklungsplan erarbeitet, der unterschiedliche Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung berücksichtigt.

Nachhaltige Mobilität

Wir leben Nachhaltigkeit! Unser Unternehmensstandort in München Sendling hat eine direkte U- und S-Bahn Anbindung. Der Weg ins Büro ohne Auto? Kein Problem. Weitere Anreize zu nachhaltiger Mobilität schaffen wir mit steuerfreien Zuschüssen für ein Jobticket oder Jobrad. Weiterhin gibt es eine Bahncard100 für alle Beraterinnen und Berater, die doch regelmäßig reisen müssen.

Gesundheitsmanagement

Gesundheit ist unser wertvollstes Gut! Einmal im Quartal widmen wir uns mit unserer Betriebsärztin in einer „Knowledge Break Gesundheit“ aktuellen Gesundheitsthemen. Dazu gehört für uns auch „gesunde Führung“. Stress, Überforderung oder Konflikte können krank machen, daher achten wir darauf, rechtzeitig entgegenzuwirken und mögliche Stressoren zu vermeiden oder zu eliminieren. Ergänzend dazu gibt es natürlich auch den obligatorischen Obstkorb und ein vielfältiges Getränkeangebot.

Wir sind wir

Die größte Stärke der SPV sind wir! Jede/r einzelne von uns ist auf seinem Gebiet ein ausgewiesener Experte. Wir sind ein starkes Team. Wir setzen uns gemeinsam dafür ein, die beste Lösung für unsere Kunden zu finden. Statt starrer Hierarchien pflegen wir ein offenes und wertschätzendes Miteinander. Ein kollegialer und fairer Umgang mit Duz-Kultur ist uns wichtig. Deshalb müssen neue Kolleg:innen zu uns passen – fachlich ebenso wie menschlich.

30+1 Urlaubstage

Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub spendieren wir einen extra Urlaubstag. Arbeiten am Geburtstag? Da gibt es schönere Dinge, mit denen man diesen Tag verbringen kann. Daher wird jeder Geburtstag, der auf einen Werktag fällt, zum ganz persönlichen Feiertag!

Betriebliche Altersvorsorge

Alle Beschäftigten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten von uns eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung. Die Kosten dafür tragen wir! Darüber hinaus unterstützen wir weitere Modelle zur finanziellen Absicherung, wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen oder Entgeltumwandlung.

Leistungsprämie für Berater

Wir wertschätzen und honorieren Leistung und Engagement. Durch ein transparentes Prämienmodell, das auf der Anzahl der geleisteten Projektstunden basiert, beteiligen wir monatlich alle Berater:innen am Erfolg der SPV. So machen wir Einsatz messbar.

New Work

Freiräume nutzen und selbstbestimmt arbeiten. Dafür gestalten wir den Freiraum. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice Option und Collaboration Tools für Remote-Working. Zudem reduzieren wir nach Möglichkeit Dienstreisen.

Wir sind SPV

Nach Jahren im Konzern, war es Zeit für eine Veränderung. Meine Führungsthemen haben mir damals für inhaltliche, operative Arbeit keine Zeit und keinen Raum mehr gelassen. Mit dem Perspektivwechsel in die Beratung und zur SPV kann ich mich auf Themen und Kundenbelange konzentrieren.

 

Ergebnisse zu schaffen, methodisch und ergebnisorientiert zu arbeiten, das macht Spaß.

 

Ich schätze es sehr eine gewisse Flexibilität leben zu können sowie Einfluss zu haben auf meine Projekte und Themen.

 

 

 

Hans-Günter Klein, Managing Partner

Wir sind SPV

Kennengelernt habe ich die SPV 2015 über eine Projektanfrage in XING, für ein Carve out-Projekt wurde ich als Organizational Change Management Lead Consultant engagiert. In dem Projekt haben wir über ein Jahr erfolgreich zusammengearbeitet. Zwei Jahre später ergab sich dann die Chance, als Projektleiter für die SPV zu wirken. In dieser Zeit entstand die Entwicklung einer gemeinsamen Zukunftsidee.

 

Die Verbindung von Prozess- und SAP-Beratung.

 

Mich motiviert die Möglichkeit, ein Unternehmen mit Leidenschaft strategisch und operativ für die Zukunft auszurichten, Menschen und Kompetenzen zu entwickeln, Wachstum zu schaffen und kontinuierlich Verantwortung zu übernehmen.

 

Oliver Gothe, Vorstand

Wir sind SPV

SPV_Benny_Feel_Good_Manager

Mein SPV-Tag startet mit einer Begrüßungsrunde durch das Büro.

 

Socializing ist meine Passion.

 

Das Wohl meiner Kollegen und Kolleginnen liegt mir sehr am Herzen. Während ich tagsüber meine Kolleginnen und Kollegen vom Stress des Arbeitsalltags ablenke und dabei das ein oder andere Leckerli abstaube, verbringe ich meine Mittagspause am liebsten draußen im Grünen bei einem Spaziergang.

Benny, Feelgood Manager

Ein Rundgang auf vier Pfoten

Willkommen bei uns in der SPV. Lust auf einen kleinen Rundgang? Dann los. Und das aus der Perspektive unseres Feelgood Managers Benny.

Teil unseres Teams werden!

Zur Zeit suchen wir Kolleginnen und Kollegen in folgenden Bereichen:

Ausgezeichnet – Top Company 2022

Wir freuen uns sehr über das kununu „Top Company“-Siegel! Damit gehören wir zu den fünf Prozent der beliebtesten Unternehmen im DACH Raum.

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Direkter Draht in die SPV

Bei Rückfragen gerne an den persönlichen SPV Ansprechpartner oder an Silvia Ratulovska wenden.

Silvia Ratulovska

Talent Acquisition Manager

 

T +49 89 691 567 12
F +49 171 128 053 22
M silvia.ratulovska@myspv.com

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