Begeisterung teilen. Gemeinsam gestalten. Team SPV.
Für mich ist SPV…
Flexibel
„Ich kann mir meine Aufgaben und Zeiten flexibel einteilen und habe dadurch Zeit für meine Familie.“ – Juri
Vielseitig
„In meinen Projekten bin ich nicht festgelegt auf eine Branche oder einen Kunden, dadurch lerne ich technologisch und methodisch ständig Neues kennen.“ – Josef
Miteinander
„Nebenberuflich CEO, hauptberuflich bin ich im Projekt mit den Teams.“ – Wolfgang
Gemeinsam
„Wir halten uns den Rücken frei und das nicht nur im Projekt.“ – Traudi
Freiraum
„Homeoffice ist dort wo ich bin. München, Piešťany bei meiner Familie oder nach Feierabend auf den Berg.“ – Silvi
Unsere Unternehmensbereiche
Operations
"Zusammenhalt erleben in einem starken Team."
Im Operations Team finden Allround-Talente und Experten Ihren Platz. Wir agieren zwischen der SAP-/IT-Welt und der Prozessorganisation. In unterschiedlichen Aufgabenbereichen können wir uns und unser Know-how einbringen. Von der Prozessberatung über End-to-End Transformationen bis hin zur smarten Integration von SAP Lösungen und dem anschließendem Support.
Heidi Fried, Chief Performance Officer
Business Development
"Unsere Passion: Kommunikation."
Wir vereinen im Business Development Marketing und Sales. Dadurch erhalten wir bereichernde Synergieeffekte. Unsere strategische Aufstellung lassen wir direkt in unsere Marketingmaßnahmen und Ansprache des Marktes fließen. Wir haben unser Ohr am Markt und sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und Interessenten.
Barbara Klaus, Managerin Business Development
Human Resources
"Unsere Tür steht immer offen."
Im Bereich HR kümmern wir uns um das Herzstück der SPV - unsere SPVler. Wir sorgen dafür, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen, motiviert sind und schaffen Raum für Entwicklung. Wir stehen für reibungslose Prozesse im Personalwesen. Unsere Passion ist es, neue Kolleginnen und Kollegen von uns zu begeistern und sie für unser Team zu gewinnen! Wir sind Ansprechpartner für alle Bewerber:innen.
Silvia Ratulovska, Talent Acquisition Manager
IT
"Wir schauen, dass unser Laden läuft."
Bei uns in der IT laufen alle Bits und Bytes der SPV zusammen. Wir sind Berater und Ansprechpartner für die Teams und die Geschäftsleitung. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung definieren wir die IT-Strategie der SPV und setzen interne IT-Projekte um. Wir sorgen dafür, dass alle Systeme rund um die Uhr zur Verfügung stehen und immer auf dem neuesten Stand der Technik sind.
Martin Schreiber, Senior Manager IT
Ein paar Zahlen
4,2
Kununu-Score
100%
Kununu-Weiterempfehlungsquote
39
Durchschnittsalter
Unsere Benefits
Weiterbildung & Entwicklung
Was uns als SPV Team eint, ist die Neugier auf neue Themen, Technologien und Menschen. Wir wollen uns weiterentwickeln, von- und miteinander lernen, uns austauschen und gemeinsam wachsen – fachlich wie persönlich! Gemeinsam mit der Führungskraft wird daher ein Entwicklungsplan erarbeitet, der unterschiedliche Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung berücksichtigt.
Nachhaltige Mobilität
Wir leben Nachhaltigkeit!
Unser Unternehmensstandort in München Sendling hat eine direkte U- und S-Bahn Anbindung. Der Weg ins Büro ohne Auto? Kein Problem. Weitere Anreize zu nachhaltiger Mobilität schaffen wir mit steuerfreien Zuschüssen für ein Jobticket oder Jobrad. Weiterhin gibt es eine Bahncard100 für alle Beraterinnen und Berater, die doch regelmäßig reisen müssen.
Betriebliche Krankenversicherung
Die Zufriedenheit und die Gesundheit unseres Teams liegen uns sehr am Herzen!
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Personalzusatzleistung der SPV mit sofort erlebbarem Mehrwert, denn die monatlichen Beiträge werden zu 100% von der SPV übernommen. Ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten wird jedem Teammitglied ein Budget von bis zu 600 Euro/Jahr zur Verfügung gestellt. Das Angebot umfasst Zahnheilkunde, Naturheilverfahren, Sehhilfen und vieles mehr! Zusätzlich wird kostenlos Telemedizin, Facharzttermin-Service oder Erschöpfungsprävention angeboten. Abgerechnet wird über die Barmenia App.
Wir sind wir
Die größte Stärke der SPV sind wir!
Jede/r einzelne von uns ist auf seinem Gebiet ein ausgewiesener Experte. Wir sind ein starkes Team. Wir setzen uns gemeinsam dafür ein, die beste Lösung für unsere Kunden zu finden. Statt starrer Hierarchien pflegen wir ein offenes und wertschätzendes Miteinander. Ein kollegialer und fairer Umgang mit Duz-Kultur ist uns wichtig. Deshalb müssen neue Kolleg:innen zu uns passen – fachlich ebenso wie menschlich.
30+1 Urlaubstage
Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub spendieren wir einen extra Urlaubstag. Arbeiten am Geburtstag? Da gibt es schönere Dinge, mit denen man diesen Tag verbringen kann. Daher wird jeder Geburtstag, der auf einen Werktag fällt, zum ganz persönlichen Feiertag!
Betriebliche Altersvorsorge
Alle Beschäftigten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten von uns eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung. Die Kosten dafür tragen wir! Darüber hinaus unterstützen wir weitere Modelle zur finanziellen Absicherung, wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen oder Entgeltumwandlung.
Leistungsprämie für Berater
Wir wertschätzen und honorieren Leistung und Engagement. Durch ein transparentes Prämienmodell, das auf der Anzahl der geleisteten Projektstunden basiert, beteiligen wir monatlich alle Berater:innen am Erfolg der SPV. So machen wir Einsatz messbar.
New Work
Freiräume nutzen und selbstbestimmt arbeiten. Dafür gestalten wir den Freiraum. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice Option und Collaboration Tools für Remote-Working. Zudem reduzieren wir nach Möglichkeit Dienstreisen.
Wir sind SPV
Nach Jahren im Konzern, war es Zeit für eine Veränderung. Meine Führungsthemen haben mir damals für inhaltliche, operative Arbeit keine Zeit und keinen Raum mehr gelassen. Mit dem Perspektivwechsel in die Beratung und zur SPV kann ich mich auf Themen und Kundenbelange konzentrieren.
Ergebnisse zu schaffen, methodisch und ergebnisorientiert zu arbeiten, das macht Spaß.
Ich schätze es sehr eine gewisse Flexibilität leben zu können sowie Einfluss zu haben auf meine Projekte und Themen.
Hans-Günter Klein, Managing Partner
Wir sind SPV
Kennengelernt habe ich die SPV 2015 über eine Projektanfrage in XING, für ein Carve out-Projekt wurde ich als Organizational Change Management Lead Consultant engagiert. In dem Projekt haben wir über ein Jahr erfolgreich zusammengearbeitet. Zwei Jahre später ergab sich dann die Chance, als Projektleiter für die SPV zu wirken. In dieser Zeit entstand die Entwicklung einer gemeinsamen Zukunftsidee.
Die Verbindung von Prozess- und SAP-Beratung.
Mich motiviert die Möglichkeit, ein Unternehmen mit Leidenschaft strategisch und operativ für die Zukunft auszurichten, Menschen und Kompetenzen zu entwickeln, Wachstum zu schaffen und kontinuierlich Verantwortung zu übernehmen.
Oliver Gothe, Vorstand
Ausgezeichnet – Arbeitgeber der Zukunft 2024
Wir freuen uns sehr über das „Arbeitgeber der Zukunft 2024“-Siegel für zukunftsorientierte und moderne Unternehmen!
Direkter Draht in die SPV
Bei Rückfragen gerne an den persönlichen SPV Ansprechpartner oder an Silvia Ratulovska wenden.
Silvia Ratulovska
Talent Acquisition Manager
T +49 89 691 567 12
F +49 171 128 053 22
M silvia.ratulovska@myspv.com
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