Young Professionals

SAP fasziniert

Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und ca. ein bis drei Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld als Junior Consultant in einer Beratung oder vielleicht auch Inhouse gesammelt. Alternativ sind Sie als SAP Key User vom „SAP-Virus“ erfasst und möchten nun verstärkt am Schnittpunkt von Wirtschaft und IT arbeiten. So oder so: Der Umgang mit SAP fasziniert Sie. Auch wir sind seit rund 30 Jahren von SAP begeistert. Denn nicht nur die Idee der SAP-Gründer, eine integrierte Standard-Anwendungssoftware für die Datenverarbeitung in Echtzeit auf den Markt zu bringen, war revolutionär. Auch die Entwicklung des Unternehmens und seiner Produkte seither zählt zu den großen Erfolgsgeschichten der deutschen Wirtschaft, für die auch unsere Dienstleistungen mitverantwortlich sind.

Die richtigen Weichen stellen

Seit fast drei Jahrzehnten sind wir erfolgreich in der SAP Welt tätig. In dieser Zeit haben bei uns viele Karrieren begonnen – von Beratern, Entwicklern, Projektleitern und Software-Architekten. Das gemeinsame Ziel, das alle Kollegen verfolgen ist die Realisierung der Kundenvision.

Die Aufgaben eines Young Professionals sind vielfältig, drehen sich aber immer um die Mitarbeit in Analyse und Konzeption von Geschäftsprozessen oder technischer Beratung und Umsetzung von Konzepten rund um integrierte SAP Lösungen. Aufgaben, an denen junge Kollegen dabei mitarbeiten sind z.B. das Erstellen eines Blueprints, Testen von Anwendungen oder die Begleitung bei der Produktivsetzung des Systems.

Spannende Jobs in tollen Teams

Fordern und fördern: Neben Schulungen, u.a. direkt bei SAP in Walldorf, lernen Sie vor allem „on the job“ in Kundenprojekten von Ihrem Team. Dabei übernehmen Sie schnell Verantwortung für eigene Teilbereiche.

Bereits als Einsteiger arbeiten Sie zumeist bei unseren Kunden vor Ort. Von dieser unmittelbaren Nähe profitieren Sie nicht nur in fachlicher Hinsicht, sondern auch in Ihrer persönlichen Entwicklung. Schließlich verlangt der permanente Kundenkontakt eine hohe Professionalität.

Mit dem Paten geht es los …

Bei einem neuen Arbeitgeber beginnen, bedeutet nicht nur fachliche Einarbeitung. Jedes Unternehmen hat eine eigene Kultur und besondere Gepflogenheiten. Um den Start für neue Mitarbeiter so einfach wie möglich zu gestalten, stellen wir jedem „Neuen“ für drei Monate einen Paten an die Seite. Dieser hilft Ihnen beim Einstieg, informiert über Kundenspezifika sowie die Unternehmenskultur der SPV und steht bei Fragen aller Art als erster Ansprechpartner zur Verfügung. Sollten Sie neu nach München ziehen, unterstützen wir Sie auch gerne in organisatorischen Dingen wie bei Wohnungssuche und Behördengängen.

Wen wir suchen

Sie haben bereits erste Erfahrung in der SAP Software-Entwicklung oder in betriebswirtschaftlichen SAP-Themen wie z.B. FI/CO, BI, LES/WM, MM, SD oder CRM sammeln können? Sie haben Spaß an komplexen Problemstellungen und möchten gerne im Team individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln? Berufliche Herausforderungen motivieren Sie und Sie möchten sich weiterentwickeln? Dabei legen Sie trotzdem Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance? Dann sollten wir uns kennenlernen.

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SAP Cloud Lösungen – Innovative Vertriebssteuerung

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Manuela Wegmann
SAP Recruiterin
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