Was Sie bei uns erwartet

Aller Anfang ist schwer?

Der erste Tag im neuen Unternehmen ist immer etwas Besonderes – unabhängig davon, ob es auch der erste Schritt ins Berufsleben ist oder „nur“ der Wechsel des Arbeitgebers. Um Neueinsteigern die Eingewöhnungsphase zu erleichtern, haben wir bei SPV ein Patenmodell entwickelt. Ein erfahrener Mitarbeiter unterstützt die ersten Schritte im neuen Job durch viele wertvolle Informationen und Tipps – als Starthelfer, der stets mit Rat und Tat zur Seite steht und das gute Gefühl gibt, vom ersten Tag an willkommen zu sein.

Leistung muss sich lohnen

Unsere Mitarbeiter erbringen konstant Top-Leistungen. Das honorieren wir selbstverständlich: nicht nur durch ein hohes Maß an Freiraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sondern auch durch eine attraktive Vergütung. Das Besondere dabei: Sie beziehen nicht nur ein für die Branche überdurchschnittliches Fixgehalt. Zusätzlich können Sie in besonders erfolgreichen Geschäftsjahren am Unternehmenserfolg beteiligt werden.

Doch auch unsere Sozialleistungen und weiteren Benefits können sich sehen lassen. Neben der Arbeitsplatzsicherheit eines unabhängigen und inhabergeführten Unternehmens bieten wir eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonten mit entsprechendem Freizeitausgleich, eine exzellente technische Arbeitsplatzausstattung, regelmäßige Information und Kommunikation per Intranet und Mitarbeiternewsletter.
Und selbst wenn es einmal privat nicht so klappt, wie man es für sich und seine Familie wünscht: Gerne unterstützen und beraten wir unsere Mitarbeiter auch bei persönlichen Fragen.

Ihr Weg auf der Karriereleiter

„Up or Out“? Nicht bei SPV. Stattdessen bieten wir flexible Karrieremöglichkeiten – individuell nach Leistungs- und Entwicklungsstand. Dabei gibt es bei uns nicht nur Führungs- sondern auch Fachlaufbahnen, so dass jeder Mitarbeiter sein Potenzial bestmöglich ausschöpfen kann. Wir begleiten Sie dabei.

Es gibt mehr als den Beruf

Nur wer die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben findet, ist auf Dauer leistungsfähig. Wir suchen Menschen, die sich gerne im Job einsetzen und die Spaß an hervorragenden Leistungen haben. Wir wissen aber auch, dass Leistung und Erholung in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen müssen. Deshalb unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance bestmöglich. Zum Beispiel mit einem modernen Arbeitszeitmodell, durch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten oder andere individuelle Lösungen. So erhöhen wir Ihre Zeitsouveränität und stärken gleichzeitig unsere Wettbewerbsfähigkeit: eine klassische Win-Win-Situation.