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FAQ`s

Wer kann teilnehmen?

Teilnehmen darf jede(r), die/der sich derzeit nicht in einem Anstellungsverhältnis bei der SPV AG befindet.

Für welche Stellen gilt das Programm?

Derzeit gilt das Programm für alle auf unseren Karriereseiten ausgeschriebenen Stellen für festangestellte Mitarbeiter/innen.

Wie lange gilt das Programm?

Das Programm gilt ab sofort bis auf Widerruf.

Wie sind die Anforderungen?

Der Kontakt zu der/dem Kandidat/in muss ein Direktkontakt sein. Das heißt für Kandidaten, deren Bewerbung bereits über Dritte bei HR eingegangen ist, z.B. über Personalberater und -vermittler und solche, die sich bereits über andere Wege im Recruitingprozess befinden ist die Prämienauszahlung ausgenommen.

Wie ist der Prozess?

Sie kennen jemanden, der jemanden kennt, der wiederum…und sich im SAP Umfeld beruflich verändern möchte. Daraufhin startet der reguläre Recruitingprozess. Die/der Kandidat/in reicht ihre/seine Bewerbungsunterlagen unter Bezugnahme auf die/den Empfehlungsgeber/in (Vorname, Nachname) bei Human Resources ein. Human Resources informiert Sie über den laufenden Prozess. Einen Monat nach Arbeitsbeginn des empfohlenen neuen Mitarbeiters veranlassen wir die Übergabe Ihrer Prämie.

Welche Prämien stehen zur Verfügung?

Die Prämien sind nach Karrierelevel der zur besetzenden Position folgendermaßen gestaffelt. Einstellungen auf:

  • Studierenden-Level (Abschlussarbeiten, Werkstudent/innen, Praktikant/innen) – Reisegutschein im Wert von 500,– €
  • Level Junior Consultant und Consultant – Reisegutschein im Wert von 1.000,– €
  • Level Senior Consultant, ERP Architect, Technical Architect – Reisegutschein im Wert von 1.500,– €
  • Level Consulting Manager und Client Partner – Reisegutschein im Wert von 2.000,– €

Was gibt es sonst zu beachten?

Die Reisegutscheine sind optional auch als Geldwert auszahlbar. Für beide Varianten gelten die jeweils aktuellen steuerlichen Regelungen.

Sprechen Sie mit unserer Expertin

Edeltraud Hütter
HR Specialist
T +49 89 680971-55
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